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官僚主义的基本特征是什么?

发布时间:2019-11-01 15:53| 位朋友查看

简介:官僚主义的基本特征是什么?……
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1.基于分工,规定了每个职位的权限和责任的制度化。
2.根据各种职位的实力来确定组织内的职位,形成有序的等级系统,并将它们集成为一个系统。
3.明确定义职位特征和职位要求,以便人们可以展示自己的能力。
根据技术资格选择组织的成员。
4.管理员在法律制度下授予的权限处于授权位置,通常,每个人都遵循制度的规则,而不是特定的人。
5.在管理人员进行管理时,每个经理仅负责特定功能,具有执行该功能所需的权限,权限受到严格限制,并受相关法规和系统法规的约束的
扩展数据:官僚主义的目的:官僚主义的目的是效率,公共管理的目的是公共利益,目的的选择与价值的选择本质上是不同的。
公共管理首先认为“广告”是最重要的功能。权力范围的扩大超出了官僚主义的范围。曾经属于政府的权力可以在私营部门和第三部门之间共享。
政府机构可及的其他组织也可以参加,从而模糊了政府组织,非政府组织和私营部门提供公共物品的界限。这是内部问题,外部表达的共同特征是将实现公共利益视为共同的追求。
由于官僚机构无法解决公共问题或只能部分解决公共问题,因此官僚机构的公共能力薄弱。
公共行政期间政府与非政府组织的互补利益使解决公共问题和更好地实现公共利益变得非常容易。
参考:《百科全书-官僚制度》

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